于世良以及集團董事長、教育實踐活動領導小組組長劉志江，集團黨委副書記、教育實踐活動領導小組副組長張江首先分別帶領大家全文學習了習近平總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話，傳達學習了劉云山、趙樂際同志在黨的群眾路線教育實踐活動中央督導組工作座談會上的講話，以及國資委第五督導組組長孫廣運主席在第五督導組企業(yè)座談會上的講話精神。
與會同志認為，習近平總書記的講話既高屋建瓴，又“接地氣”，聽了之后耳目一新，很受啟發(fā)和感染，令人感受到黨中央正視、解決黨的自身問題的政治清醒、政治勇氣和加強作風建設、密切聯(lián)系群眾的堅強決心。劉云山、趙樂際等中央領導同志和國資委第五督導組孫廣運主席的講話對貫徹落實好黨的群眾路線教育實踐活動具有指導意義，集團各級黨員領導干部必須深入剖析“四風”在集團的表現(xiàn)、危害和產(chǎn)生原因，深刻剖析自己世界觀、人生觀、價值觀方面存在的問題，觸及思想和靈魂，必須先將問題“擺出來”，再將自己真正“擺進去”，從自我做起，上下聯(lián)動，真正消除“四風”。
會上，于世良、劉志江分別圍繞本單位“四風”具體表現(xiàn)和危害以及為民務實清廉的具體要求，結合近期學習和調研，帶頭進行剖析，暢談學習收獲與體會。
研討認為，集團在形式主義方面存在追求形式、脫離實際，追求花樣、不求實效，弄虛作假、欺上瞞下，避重就輕、缺乏執(zhí)行等問題，并以鋼貿(mào)、投資、執(zhí)行力等方面現(xiàn)象為例進行了深入剖析，反思了事件發(fā)生前后的過程以及決策時的背景和考慮。并指出，集團目前出現(xiàn)的管理體系、風險控制在部分單位落實不到位，“醒得早、起得晚”，局部執(zhí)行力遞減等問題，都是形式主義造成的惡果，必須從思想上高度重視，采取切實措施改進。
集團在官僚主義方面存在本位主義、不顧大局，管而不理、不負責任，安于現(xiàn)狀、錯失良機等問題。并指出，官僚主義和形式主義是孿生兄弟，下面走形式的原因可能就是上面產(chǎn)生了官僚，官僚主義問題目前在各級管理總部表現(xiàn)的尤為明顯，其滋生有體制機制原因，也有很多自身原因，有領導原因，正所謂“上有所好，下必甚焉”，這次集團在黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持上下聯(lián)動，共同查找問題，深入分析每一個問題在每一層級的責任，目的就是深刻反省并著力解決好自身存在的問題。
在享樂主義和奢靡之風方面，集團由于處于全競爭性行業(yè)，歷史上底子薄，經(jīng)濟基礎差，各級領導干部總體上能夠堅持艱苦奮斗，但享樂主義和奢靡之風也確有表現(xiàn)，主要是工作安于現(xiàn)狀、沉迷于過去的業(yè)績中、不思進取，計較待遇、追名逐利，部分企業(yè)存在招待、用車超標等方面。
研討認為，“四風”就像慢性毒藥，在不斷侵蝕著集團的健康發(fā)展，它不斷導致領導決策和工作失誤，造成資源嚴重錯配，給集團帶來巨大風險和損失，還敗壞風氣、渙散人心，削弱了進一步發(fā)展的凝聚力。
研討指出，“四風”的形成有主客觀兩個方面原因，具體體現(xiàn)在主觀上的信仰缺失和修養(yǎng)不夠，以及制度方面監(jiān)督制約機制不健全、不完善，和干部考核用人機制存在漏洞上。同時，“四風”之間又互為因果的關系，容易滋生蔓延，形成惡性循環(huán)，必須反對以形式主義和官僚主義的做法來反“四風”，真正把自己擺進來，深刻反思每個領導干部在世界觀、人生觀和價值觀方面存在的問題，慎重對待，認真解決。
研討提出，在集團范圍內(nèi)解決“四風”問題，要堅持兩個總體要求，做好四個方面具體工作。兩個總體要求是指領導干部以身作則和始終堅持“兩個務必”。集團這次開展黨的群眾路線教育實踐活動堅持從領導做起，一級帶一級，一級做給一級看；堅持上下聯(lián)動，上下共同查找原因，共同整改，既治病癥，又除病根；堅持“兩個務必”，正本清源，防微杜漸。四項具體措施包括：加強學習，共同提高修養(yǎng)；依靠群眾，調動兩個積極性；真抓實干，深入解決關鍵問題；健全制度，強化約束。
根據(jù)集中學習研討時間累積不得少于三天的要求，近期集團領導班子還將安排時間繼續(xù)學習研討，充分認識深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性和必要性，深入查擺“四風”方面存在的問題，認清“四風”的影響、危害及其產(chǎn)生根源。
集團董事長劉志江
集團黨委書記于世良
集團黨委副書記張江傳達中央精神
國資委第五督導組葉興旺到會指導
